Prowadzenie akt pracowników zgodnie z wymaganiami prawnymi na podstawie otrzymanych dokumentów,
Kontrola zgodności dostarczanych dokumentów pod względem ich zgodności z obowiązującymi aktami prawnymi,
Kontrola kompletności akt osobowych, informowanie o ewentualnych brakach w dokumentacji,
Informowanie o obowiązujących regulacjach w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
Dostarczanie aktualnie obowiązujących wzorów dokumentów kadrowych,
Kontrola upływających terminów szkoleń BHP oraz badań lekarskich,
Informowanie o stanie wykorzystanych i przysługujących dni wolnych z tyt. urlopu wypoczynkowego,
Przygotowanie zaświadczeń o zarobkach i innych zaświadczeń dla pracowników,
Zgłaszanie zatrudnionych i zwalnianych pracowników do ZUS,
Przygotowanie świadectw pracy dla zwalnianych pracowników,
Sporządzanie rocznych deklaracji o dochodach pracowników,
Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów zleceń i umów o dzieło,
Sporządzanie list płac, umów zleceń, umów o dzieło,
Sporządzanie przelewu lub przekazu z tytułu podatku od wynagrodzeń, bądź przekazywanie informacji o wysokości zobowiązania przez Internet,
Sporządzanie deklaracji PIT 4, ZUS oraz informacji ZUS RMUA.